S’habiller pour un entretien d’embauche : 4 erreurs à éviter

Après plusieurs mois passés à la recherche d’un emploi, vous voici à présent invité pour un entretien d’embauche. Une première étape qui est particulièrement réjouissante et embarrassante à la fois ! En effet, si l’habit ne fait pas le moine, il permet néanmoins de le reconnaître. Ainsi, pour votre entretien d’embauche, votre façon de vous habiller comptera dans la prise de décision finale de votre employeur. À cet effet, le jour J, quelles sont les erreurs qu’il faut absolument éviter en matière de style vestimentaire ?

1- Éviter les habits froissés

L’entretien d’embauche est un moment particulier dans la vie de tout homme. À cet effet, malgré le fait que vous soyez un homme brouillon dans votre vie de tous les jours, pour ce moment unique qui pourrait vous garantir une belle carrière professionnelle, pensez à repasser votre habit la veille. Ainsi, aux yeux de votre employeur, vous pourriez passer pour un homme sérieux, rigoureux et dynamique.

2- Penser que le costume est un incontournable pour un entretien

Oui, le costume est un incontournable pour les entretiens d’embauche, mais il ne s’impose pas pour tous les emplois. En effet, lorsque vous postulez à certains postes, s’habiller en costume peut vous faire paraitre trop bien habillé. Ainsi, pour des emplois dans le social ou dans l’art par exemple, d’autres dress codes sont plus appropriés.

Il est néanmoins beaucoup plus prudent de prendre connaissance ou d’observer le dress code des employés de son futur lieu de travail. Cela vous permet quelquefois d’en savoir davantage sur des détails tels que la couleur ou le style largement accepté au sein de la société, etc. Toutefois, pour des emplois dans des domaines tels que l’audit ou la finance, vous pouvez commander votre costume sur mesure à Paris. Pour ces métiers, le costume est la norme largement admise.

3- Porter des vêtements neufs le jour de l’entretien

Par vêtement neuf, on sous-entend des habits que vous n’aviez jamais portés. Cela ne devrait gêner qui que ce soit à priori. Néanmoins, l’inconvénient de porter la toute première fois un vêtement tient des surprises désagréables que ce dernier peut nous réserver. En outre, on a tendance à se focaliser trop sur le nouvel habit que sur l’entretien en lui-même. Le cas des chaussures qui serrent trop parfois constitue un frein à la concentration le jour J. À cet effet, il est préférable de porter ou d’essayer ses vêtements au moins deux fois avant le jour J.

4- Ignorer la symbolique des couleurs

Pour tout candidat à un entretien d’embauche, la couleur est un paramètre à ne pas négliger. À cet effet, si le noir est la couleur la plus adoptée pour les entretiens, d’autres couleurs peuvent aussi bien faire le jeu. Mais avant, le noir est le symbole de l’impartialité, de l’autorité, de l’élégance et aussi du deuil dans certaines circonstances.

À côté du noir, le blanc marque l’honnêteté et la franchise. Néanmoins, une trop forte prééminence du blanc dans votre habillement pourrait laisser croire que vous êtes trop individualiste. Par contre, le bleu est comme le noir, une couleur régulièrement adoptée par de nombreux candidats à l’embauche. Sa particularité est qu’il permet de mettre en avant votre calme et votre sens de l’observation. Mais attention, pour un homme, le bleu pourrait également cacher légèrement votre personnalité (autorité), etc.

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